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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指企业所制定的产品标准和在企业内需要协调、统一的技术要求和管理、工作要求所制定的标准。

A.国家标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

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第1题
随着市场经济的发展,供给的瓶颈基本解除,市场的短板由产品短缺转向内需不足,仍将企业优
先作为地方行政和社会发展的共识,无疑会加剧当前的矛盾。但是长期对企业尤其大型企业的保护、优待甚至纵容,已经表现出带有某种关涉“政治正确性”的惯性,致使一些企业越来越能够“视利润如生命,视生命如草芥”。这种发展理念不作改变,没有足够密度的消费者权益保护来对抗日益横暴的企业权力,中国经济的未来受制于内需的局面将越演越烈。

文段划横线处的“这种发展理念”是指()。

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第2题
企业生产的产品已有国家标准和行业标准的,应当制定企业标准,作为组织生产的依据。()
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第3题
凡已有强制性国家标准和行业标准的,要严格遵照执行,也可制定高于国家标准或行业标准的企业标准;没有国家标准、行业标准的产品须制定企业标准。()
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第4题
公共航空运输企业应当制定程序,按照本企业所在地区和航线航班飞往地区的威胁等级,启动相应级别的航空安保措施。()
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第5题
凡已有国家、行业强制性标准的产品,应严格遵照执行,不可以制定高于国家标准或行业标准的企业标准。()
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第6题
产品组合是指一个企业所生产的全部产品的总和,它包括______和______。
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第7题
()是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

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第8题
( )是确定产品和服务国别属性的标准,是确定产品、服务是否享受和在什么程度上享受贸易自由化待遇的根据。

A.技术规格

B.原产地规则

C.国别标准

D.国民待遇

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第9题
招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的()和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

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第10题
炼化板块质量管理办法规定,企业应根据产品质量的贮存稳定性及分析误差的要求,制定严于出厂产品标准的内控指标,以确保产品质量合格。()
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第11题
服务标准的制定以()为导向。

A.产品

B.企业

C.顾客

D.市场

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