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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

决定企业劳动报酬水平的指标是（)。

A.劳动效率

B.劳动生产率

C.劳动效益

D.工资利润率

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第1题

劳动者劳动数量和质量是决定一个人的劳动报酬因素之一。（)

劳动者劳动数量和质量是决定一个人的劳动报酬因素之一。()

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第2题

企业的生产能力是由（)决定的。

A.瓶颈工序

B.企业实力

C.订单量

D.跟单水平

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第3题

衡量企业人力资源水平的指标是（)

A.顾客重复购买率

B.培训投入占营收比例

C.固定资产变现价值

D.借款利率

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第4题

反映企业对国家或社会贡献水平的指标是( )。

A.可持续增长率

B.己获利息倍数

C.社会贡献总额

D.上交国家财政收入总额

E.市盈率

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第5题

影响供款水平和待遇支付水平的敏感指标是（)A．投资回报率B．缴费率C．养老金替代率D．企业个人分成

影响供款水平和待遇支付水平的敏感指标是()

A．投资回报率

B．缴费率

C．养老金替代率

D．企业个人分成率

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第6题

工业企业最能总括地综合反映企业利润水平指标是()。

A.成本利润率

B.销售收入利润

C.产值利润率

D.总资产利润率

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第7题

外国籍人员DAVID在华投资设厂，由于资金周转原因拖欠劳动者的劳动报酬，经县级以上人民政府决定可列为不准出境人员。（)

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第8题

劳动改造之所以是一项具有不可选择性的刑事强制活动，是由（)

A.劳动改造的特定性决定的

B.劳动改造的开放性决定的

C.劳动改造的身心痛苦性决定的

D.劳动改造的人道性决定的

E.罪犯劳动报酬的不完全性决定的

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第9题

核定生产能力是根据决定生产能力的三个基本因素，在查清现有固定资产的现状和采取相应措施的基础上，对企业、车间、班组的生产能力水平进行计算和确定。（)

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第10题

生产干部要负责任的几个指标中最重要的是安全，因为（)

A.其他方面与企业利润关系不大

B.其他的方面出了问题，还可以来得及慢慢去解决，安全出了问题就无法解决了

C.安全是企业领导考察干部的主要标准

D.安全生产直接决定企业形象

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第11题

绩效评估的作用包括()。

A.是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据

B.是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据

C.是对员工进行激励的手段

D.是平等竞争的前提

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