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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训包括对员工的()、高级技能培训、对生产工作系统的了解和自我激发创造力培训,以及与组积经营的战略目标和宗旨联系在一起的高层次培训等内容。

A.工作水平培训

B.专业知识培训

C.基本技能培训

D.沟通能力培训

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第1题
在非政府组织中对员工进行培训的主要目的包括()

A.技能培训

B.职业品质

C.工作效率

D.管理水平

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第2题
所谓技能清单,就是对能够体现员工的工作能力的特征一览表,具体包括以下的()。

A.学习或者工作的经历

B.培训的具体情况

C.已获得证书的情况

D.主管对其能力的客观评价

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第3题
管理人员管理技能培训方式包括()。

A.集中授课

B.工作轮换

C.多层次参与管理

D.在职辅导

E.高级研习班、研讨会、报告会、热点案例研究讨论等

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第4题
员工培训的需求分析内容包括_____。

A.员工岗位知识和技能的分析

B.员工年龄段划分

C.员工工作状况分类

D.确定培训对象

E.员工学历分类

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第5题
临时工和新进员工的培训内容必须包括()。

A.产品质量和安全

B.技能和岗位

C.企业管理制度

D.企业文化

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第6题
人力资源供给小于需求,出现员工短缺,应采取的主要措施包括()。

A.减少福利

B.进行技能培训,提高员工劳动效率

C.外包

D.面向社会招聘所需人员

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第7题
对员工的工作态度、团队合作意识、积极上进、创新思维的培训,属于()。

A.理论知识培训

B. 态度培训

C. 实践技能培训

D. 人格培训

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第8题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第9题
员工培训和技能评价方面,标准作业对员工的每一个动作、每一个步骤都有详细的、可量化的要求,是员工培训和技能评价的基准和依据。()

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第10题
设立收费营业场所的企业及其营业场所应当定期对员工开展()培训,督促落实安全防范措施。

A.安规培训

B.安全知识教育

C.安全演习

D.防范技能

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第11题
员工在安全生产方面的义务包括()。

A.遵章守规、服从管理

B.佩带和使用劳动防护品

C.接受培训、掌握安全生产技能

D.发现事故隐患及时报告

E.拒绝违章指挥

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