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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

浦东新区推行的权力清单制度改革取得了良好的成效，主要表现在()。

A.从制度和体制层面重视权力清单改革，整体设计权力清单制度

B.既考虑短期的改革步骤，也形成改革的长期战略，循序渐进、逐步推进权力清单制度

C.注重权力清单制度的保障，同步推进和实施权力清单与责任清单制度

D.呼应社会和民众高度关注，鼓励社会和民众参与权力清单编制工作

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第1题

在浦东新区政府权力清单制度的探索中发现，自下而上推行权力清单制度，缺乏相对统一的整合机

制，导致一些探索与上级部门的想法不一致，改革易反复，成本较高。()

参考答案：错误

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第2题

下列哪个选项不属于依法全面履行政府职能的措施。（)

A：深化行政审批制度改革

B：大力推行权力清单、责任清单、负面清单制度并实行动态管理

C：优化政府组织结构

D：树立重视法治素养和法治能力的用人导向

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第3题

与其他地方政府权力清单权力分类相比较，浦东新区政府权力清单有()的缺点。

A.行政权力的分类依据不明确

B.整体来说差异不大

C.梳理标准不统一

D.行政权力的内涵和外延不明确

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第4题

2014年以来，地方政府纷纷进行了权力清单制度的改革和探索。以浦东新区为例，新区政府提出，编

制权力清单和责任清单是推动新一轮政府职能转变的基础性工程，是上海自贸试验区扩区后浦东新区政府自身改革对外打响的第一枪。()

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第5题

对比上海市已经公开权力清单的浦东新区和杨浦区可以发现，两个区权力清单所列的权力事项数量和项目上有一定差异。如()几个方面。

A.行政处罚

B.行政强制

C.行政审批

D.非许可审批

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第6题

浦东新区政府关于权力清单的改革探索是在国家相关部委、上海市级政府部门尚未公开权力清单的基础上进行的，总体而言体现出()改革的特点。

A.自下而上

B.自上而下

C.层级分明

D.自左至右

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第7题

改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是（）。

A.推行新闻发言人制度

B.建立公务员制度

C.实行企事业单位人员聘用制

D.实现干部“四化”

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第8题

浦东新区政府想通过权力清单的梳理进一步推动简政放权，形成“减权清单”，但部分上级部门由于

多种原因对一些推进减权的具体条款并不支持，从而导致一些改革探索做无用功，改革易反复。()

参考答案：错误

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第9题

改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干

部人事制度变迁轨迹的一项是（）。

A．推行新闻发言人制度

B．建立公务员制度

C．实行企事业单位人员聘用制

D．实现干部“四化”

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