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第1题
学生对问题进一步分析、推测，找到一个关键点，这个关键点一经解决，整个问题也就迎刃而解了，这就是 ()阶段，它是是整个探究过程的核心。
A.确定研究对象和方法
B. 学生构建问题
C. 推测问题症结
D. 解决问题
第2题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（）此题为判断题(对，错)。
第6题
制造业的传统质量控制程序是在生产过程的最后阶段对产品进行成批检测。这种方法的最大缺点是：
A.在生产过程最后阶段检验的费用大
B.对发现的有缺陷的产品难以返工
C.没有达到100%的生产效率
D.没有致力于改进整个生产过程
第9题
支持性资源过程的人事招聘过程应属于（)生命周期阶段。A．回收／分配B．经营管理C．获取D．需求
支持性资源过程的人事招聘过程应属于()生命周期阶段。
A．回收／分配
B．经营管理
C．获取
D．需求
