A、欧美的员工虽然大多是车族,但因多居住在郊外的别墅,准时上班有客观的困难,所以管理当局采取了变通的管理办法
B、国内企业办公设施普遍落后,而国外企业的员工已大多拥有了移动办公的条件,他们可以不用准时到单位上班而仍能高质量地处理随时被呼叫或计划要求的工作
C、实行了弹性工作时间制的企业员工,虽然除商定好的“共同在场的时间段”之外,各人都可以灵活地安排自己其余的工作时间,但每个人毫无例外地都仍然需要在单位上满足制度要求的工作时间,如每日八小时,只是工作起始和结束的时间点各人有所不同,因此这种制度与通常实行的定时上下班制并没有实质上的差别
D、弹性工作时间制度与通常实行的定时上下班制在管理基本思想上有一个重要的区别,它反映了企业管理当局对员工需要的关注和向人本管理原则的演进
A.责令立即排除
B.重大事故隐患排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员
C.重大事故隐患排除过程中无法保证安全的,责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备
D.责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备
E.重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用
A.能按照预定方案巡逻
B.能抓捕出现在巡逻区域的罪犯
C.能正确使用有线、无线等通讯器材进行联络
D.能发现异常情况并及时报告
文段意在说明的是:
A.建筑物的高度刷新的同时,提高电梯运行效率也迫在眉睫
B.电梯外应设置更多的娱乐设施,以缓解等待时的焦躁不安
C.随着建筑物越来越高,人们在电梯上浪费的时间也在增多
D.鉴于等待电梯浪费的时间过多,应适当降低建筑物的高度