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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《中华人民共和国劳动合同法》自()起执行。

A.2007年6月29日

B.2008年1月1日

C.2009年1月1日

D.2008年9月18日

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第1题
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位()即与劳动者建立劳动关系。”A.自用工之日起B.自

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位()即与劳动者建立劳动关系。”

A.自用工之日起

B.自用工之日次月起

C.自用工之日起,半年内

D.自用工之日起,一年内

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第2题
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,自()起施行。

A.2008年9月4日

B.2008年9月18日

C.2008年10月1日

D.2009年1月1日

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第3题
合同签订必须严格按照____及公司有关规定执行,严格按照合同评审表中批复意见及时签订,以下正确的是()

A.《劳动合同法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《合同法》

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第4题
《劳动合同法》规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.试用期满

B.用工之日

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之
日起()内订立书面劳动合同。

A.15天

B.一个月

C.45天

D.两个月

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第6题
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立()。

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动合同公证之日

D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日

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第7题
《中华人民共和国劳动合同法》第96条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更
、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。这一规则属于()。

《中华人民共和国劳动合同法》第96条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终

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第8题
____年___月____日,十二届全国人大五次会议通过《中华人民共和国民法总则》。2020年5月28日,十三届全国人大会议表决通过了__________,自2021年1月1日起施行,婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止。

A.2017年2月15日、《民法典》

B.2017年3月15日、《中华人民共和国民法典》

C.2017年10月1日、《中华人民共和国民法典》

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第9题
根据《中华人民共和国合同法》的规定,可撤销合同的当事人行使撤销权的有效期限是()。

A.自合同签订之日起1年内

B.自合同签订之日起2年内

C.自知道或者应当知道撤销事由之口起1年内

D.自知道或者应当知道撤销事由之日起2年内

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第10题
小李入职某公司后,该公司-直以各种理拒绝将已签订的劳动合同交由,并认为可以灵活处理人资关系,后小李投诉至当地劳动行政部门,劳动部门责令改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.六个月

D.一年

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