首页 > 大学本科> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

依据菲德勒的观点,关系导向型领导者倾向于从消极的方面看待他们的最难共事者。此题为判断题(对,错)。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“依据菲德勒的观点,关系导向型领导者倾向于从消极的方面看待他们…”相关的问题
第1题
菲德勒认为,在最不利的环境中,领导者应该采取关系导向型领导风格效率才会高()

点击查看答案
第2题
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法,他区分了两种领导风格,即()。
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法,他区分了两种领导风格,即()。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、服务导向型

D、体验导向型

点击查看答案
第3题
()提出了任务导向型和关系导向型两种领导风格。

A.莫顿

B.坦宁伯姆和施密特

C.鲍莫尔

D.菲德勒

点击查看答案
第4题
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?()

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

点击查看答案
第5题
菲德勒认为,若处于有利和不利的领导情境下,采用关系导向型的领导风格更为有利;若处于中间状态的领导情境下,采用任务导向型的领导风格效果较好。()
点击查看答案
第6题
菲德勒权变理论的情景因素包括_____。

A.领导者和下属之间的关系

B.任务结构

C.下属的成熟度

D.职位权力

点击查看答案
第7题
菲德勒确定的领导情境的关键因素是()

A.职位权力

B.个人需要

C.管理方式

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

点击查看答案
第8题
根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

点击查看答案
第9题
菲德勒定义的情境因素包括()。
菲德勒定义的情境因素包括()。

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

点击查看答案
第10题
依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()

A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改