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[主观题]
下列属于选人方法的是（)。A管理评价中心法B胜任特征评价法C基本能力倾向测试法D工作样本测试
下列属于选人方法的是()。
A管理评价中心法
B胜任特征评价法
C基本能力倾向测试法
D工作样本测试法
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下列属于选人方法的是()。
A管理评价中心法
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通过去做一个特定的工作，来测试一个人是否具有相应的职位要求的选人方法是()。
A管理评价中心法
B胜任特征评价法
C基本能力倾向测试法
D工作样本测试法
A.课程计划的中心和首要问题是教学科目的设置
B.课程计划是国家管理评价课程的基础
C.课程标准是教材编写、教学、评价和考试命题的依据
D.讲义、参考书、活动指导书、视听材料等均属于教材
E.课程标准是指导学校教学工作的文件
根据上述定义，下列属于履历分析的是（）。
A.组织本部门事业单位国有资产的清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作
B.负责本级事业单位国有资产收益的监督管理
C.研究建立事业单位国有资产安全性、完整性和使用有效性的评价方法、评价标准和评价机制，对事业单位国有资产实行绩效管理
D.监督、指导本级事业单位及其主管部门、下级财政部门的国有资产管理工作
A.评价中心是一种场所或地方
B.评价中心是一种活动或是一种程序
C.评价中心实现对人性、动机和能力等较为准确的把握，做到人职匹配。确保人员达到最佳工作绩效
D.评价中心是由多个评价人员，针对特定的目的与标准，使用多种主客观评价方法，对测评对象的心理和行为进行评价
