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简述公共管理的新思维与绩效评估的关系。

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第1题
简述公共管理绩效评估困难的原因。

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第2题
简述公共管理绩效评估的主要问题。

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第3题
对公共管理绩效评估采用的“公平”标准的正确描述是()。

A.关注的是成本的付出是否最小化,侧重于成本的节约程度和政府服务的总支出能否降到最低

B. 关注投入(使用的资源)与产出(提供的服务或公共产品)之间的比率关系

C. 以产出和成效之间的关系来衡量,关注的是一定工作量完成之后情况是否得到改善

D. 关注的是接受服务的团体或个人是否都得到公平的待遇,尤其是弱势群体是否能够享受到更多的服务

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第4题
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于()。

A.20世纪初期泰勒的相关研究

B.70年代以来的“新公共管理运动”

C.20世纪50年代美国的绩效预算制度

D.20世纪80年代英国的“雷纳评审”

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第5题
绩效评估与绩效管理的关系哪种说法是错误的()?

A.评估是管理的重要环节

B.评估是管理的目的

C.评估是为了更好地管理

D.评估体现了管理的价值取向

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第6题
试述推进公共管理绩效评估的对策建议。

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第7题
()的主要方法有:企业管理者与员工保持融洽关系、人员的招聘、员工的培训、绩效评估及奖励。

A.产品管理

B.财务管理

C.员工管理

D.顾客管理

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第8题
公共服务提供手段的考评需要有一套政府公共管理的绩效评估制度和()制度。

A.问责

B.奖励

C.评议

D.听证

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第9题
绩效评估运用到政府公共管理中来,始于美国20世纪50年代的()。

A.绩效预算制度

B.选举权制度

C.政党分肥制度

D.政府干预加深

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第10题
政府部门绩效评估的意义()。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高政府的绩效

D.有利于改善政府的形象

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