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试述推进公共管理绩效评估的对策建议。

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第1题
以“政府问责制度”为主题,写一篇文章,自拟题目,针对当前我国绩效评估和领导问责中存在的主要问题,
就如何加强政府的领导问责制度提出相关对策建议,并加以论证。

[要求] 自拟标题,对策建议具有针对性,切实可行。论证逻辑清晰,论据充分,条理清晰,语言流畅。字数要求在1200字左右。

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第2题
简述公共管理绩效评估困难的原因。

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第3题
简述公共管理绩效评估的主要问题。

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第4题
简述公共管理的新思维与绩效评估的关系。
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第5题
运用材料7、8、9中有关政府绩效评估的理论,分析材料1、2、3中政府管理出现问题的原因,简要提出相应的
对策。要求:按资料1、2、3分别作答,简明扼要,表述字数不超过300字。

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第6题
公共服务提供手段的考评需要有一套政府公共管理的绩效评估制度和()制度。

A.问责

B.奖励

C.评议

D.听证

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第7题
绩效评估运用到政府公共管理中来,始于美国20世纪50年代的()。

A.绩效预算制度

B.选举权制度

C.政党分肥制度

D.政府干预加深

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第8题
政府部门绩效评估的意义()。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高政府的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第9题
公共部门绩效评估的意义()。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第10题
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于()。

A.20世纪初期泰勒的相关研究

B.70年代以来的“新公共管理运动”

C.20世纪50年代美国的绩效预算制度

D.20世纪80年代英国的“雷纳评审”

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