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[判断题]

年度预算基于集团公司总体战略目标、中长期发展目标及年度目标,按照“先总后分、总分结合”和“先下后上、上下结合”的流程组织编制。()

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第1题
绩效目标设定的依据包括()。

A.国家相关法律、法规和规章制度、国民经济和社会发展规划

B.部门职能、中长期发展规划、年度工作计划或社会发展规划

C.中期财政规划和年度预算要求

D.预期相关历史数据、行业标准、计划标准等

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第2题
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出,到2020年,我国教育改革发展的战略目标是:(),(),()。

A.基本实现教育现代化

B.深化管理体制改革

C.基本形成学习型社会

D.进入人力资源强国行列

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第3题
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。()
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第4题
党的十九大提出,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的_____。A.战略目标B.总体

A.战略目标

B.总体方针

C.整体目标

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第5题
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。

A.发展目标

B.子战略目标

C.资源目标

D.规划目标

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第6题
社会政策与法规方案抉择的最基本标准是符合国家总体发展战略目标。()

社会政策与法规方案抉择的最基本标准是符合国家总体发展战略目标。()

参考答案:错误

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第7题
简述今后我国外贸发展的总体战略目标。

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第8题
关于弹性预算的描述,正确的是()A.一种年度预算,定期评价以进行必要的更新B.一定时期的预算,包括

关于弹性预算的描述,正确的是()

A.一种年度预算,定期评价以进行必要的更新

B.一定时期的预算,包括计划的收入、费用、资产、负债与现金流

C.随业务量变化而变化的预算

D.基于半变动生产成本的预算

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第9题
20l0年7月29日,中国最新公布的《国家()纲要(2010—2020年)》,提出到2020年“进入人力资源强国行列”

20l0年7月29日,中国最新公布的《国家()纲要(2010—2020年)》,提出到2020年“进入人力资源强国行列”的战略目标。

A.未来教育改革和发展计划

B.教育改革规划

C.教育发展计划

D.中长期教育改革和发展规划

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第10题
改革开放初期,党和政府按照改革开放的总体要求,确立了()的伟大战略目标。A.两步走B.三步走C.四

改革开放初期,党和政府按照改革开放的总体要求,确立了()的伟大战略目标。

A.两步走

B.三步走

C.四步走

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第11题
总体战略需要设计出比较具体的未来各部门的工作方法、工作方案以确保战略目标的实现。()
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