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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（)

A.斯坎隆计划

B.拉克计划

C.集体利益分享计划

D.薪酬再设计计划

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更多“雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，…”相关的问题

第1题

衡量企业雇员参与的维度包括（)。

A.参与范围或层次

B.参与的程度或深度

C.参与(具体)形式

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第2题

下列关于企业员工福利计划的叙述，错误的是（）。

A.是雇主为雇员提供的工资收入福利

B.可以提高企业员工忠诚度

C.帮助企业建立财务平滑机制

D.通常享受税收优惠

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第3题

某企业鼓励员工为其建言献策，在每个部门均建立生产委员会，雇员可提出生产率改进建议，若建议超出所属生产部门的管辖范围，生产委员会则向更高一级的审查委员会汇报。这种劳资合作方式属于（)

A.拉克计划

B.集体收益分享计划

C.斯坎隆计划

D.工作生活质量计划

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第4题

在做好招商引资的建议中哪一项没有提到()。

A.建立考评机制

B.建立学习机制

C.建立评估专家库

D.建立后备人才库

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第5题

集团公司、企业应建立健全员工协商和参与机制，畅通双向沟通渠道，保障员工HSE知情权、建议权、监督权。()

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第6题

下列属于雇员参与管理主要形式的有（）。

A.质量圈

B.共同磋商

C.员工持股计划

D.工人监事

E.建议方案

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第7题

企业建立内部控制机制，应参与的人员是（）

A.企业风控部门人员

B.企业财务部门人员

C.企业合规部门人员

D.企业全体员工

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第8题

某省财政厅成立专家咨询委员会,建立财政决策和政策实施的长效咨询机制。专家咨询委员会主要通过召开全体会议、政策咨询会、调研考察、专题建议等形式开展活动。专家咨询委员会（）①使公民可通过专家咨询制度参与民主决策②是决策机关获取民意的主要方式③发挥了专家学者在决策中的决定作用④是决策机关拓宽民意反映渠道的重要体现

A.①②

B.③④

C.②③

D.①④

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第9题

强化和落实生产经营单位的主题责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、企业自律和社会监督的机制。()

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第10题

针对重大和特别重大事故隐患，企业应建立预警机制，按隐患危害程度分（）四级预警。

A.红色

B.橙色

C.黄色

D.绿色

E.蓝色

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