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[主观题]

阅读《第五项修炼》原著。说明它对改变个人和组织整体的深层次作用。并分析如何将这些理念付诸实施。

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第1题
圣吉在他的著作《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》中提出了五项修炼的内容,这五项修炼是()

A.自我超越

B.改变传统的认识问题的方式和方法,用新的眼光看世界

C.团队的智慧总是高于个人的智慧

D.建立共同愿景和系统思考

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第2题
世界管理大师彼得·圣吉认为“第五项修炼”具体是指()

A.超越自我

B.改变心智

C.共同远景

D.团队学习

E.系统思考

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第3题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B. 改变心智模式

C. 超越自我

D. 建立共同愿景

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第4题
在《第五项修炼》中,彼得˙圣吉认为“学习型组织”的内涵包括()。

A.组织学习而不是个人学习

B.以学校学习为中心

C.持续学习的能力

D.通过学习实现组织的生存、发展与创新

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第5题
《第五项修炼》的作者是:

A.李开复

B.杰克.韦尔奇

C.彼得·圣吉

D.彼得·德鲁克

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第6题
内容是有关学习型组织的书是:()。

A.《第五项修炼》

B.《九型人格》

C.《影响力》

D.《新教伦理》

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第7题

()的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

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第8题
正中集团《领导力模型》是基于以下那本书籍制定的()。

A.《北大情商课》

B.《第五项修炼》

C.《有效管理十八项技能》

D.《领导力21法则》

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第9题
1990年,彼德·圣吉(P.M.Senge)的《第五项修炼》出版,提出了()的概念。

A.战略管理

B.学习型组织

C.虚拟企业

D.核心能力

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第10题
第五项修炼除了系统思考外还包括()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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