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[主观题]

扁平化组织结构的优点是()。A.缩小管理幅度B.提高决策和管理效率C.权力集中D.便于政会统一

扁平化组织结构的优点是()。

A.缩小管理幅度

B.提高决策和管理效率

C.权力集中

D.便于政会统一

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第1题
传统的项目管理必须适应今天组织所面临的新环境包括()。

A.让顾客满意

B.缩小规模

C.组织结构扁平化

D.给员工授权

E.利用外部资源的认可

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第2题
下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是()。

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性

D.有利于组织结构的扁平化

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第3题
宽带薪酬的优点不包括()。

A.适用于所有类型的企业

B.能够引导员工提升个人能力

C.能够更好地支持传统的科层式组织架构

D.有利于员工的职位晋升

E.能够更好的支持扁平化组织结构

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第4题
扁平化组织是指组织结构的扁平化,即管理层级的减少和管理幅度的扩大,组织结构形态由圆筒型向标准的金字塔型转化。()
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第5题
由于可以扩展管理幅度和减少管理层次,使管理人员的数量减少,组织因此降低管理费用;沟通得以改进;给员工以更多的自主权这些优点,变革倡导者更倾向于()

A.扁平化的

B.高耸的

C.虚拟的

D.无边界的

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第6题
以下属于新公共管理主张的是()

A.市场至上

B.引入竞争机制

C.主张企业家政府

D.主张权力下放

E.主张组织结构扁平化

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第7题
扁平化是由于随着信息技术的发展,新型沟通工具与管理工具的使用,有效管理幅度得到提高的组织结构变化的趋势。()
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第8题
行政组织结构的扁平化,是强调管理核心层对物的管理转化为知识和信息的管理,强调对人内在本性和自主性的激发。()
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第9题
扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织()具有很多的层级/很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制

B.下属执行有特色的不同任务

C.任务高度复杂且变化大

D.工作区域在地理上是分散的

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第10题
扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织具有很多的层级.很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:

A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制

B.工作区域在地理上是分散的

C.任务高度复杂且变化大

D.下属执行有特色的不同任务

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