![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括()。
A.员工大会
B.小组会议
C.非正式会议
D.单独面谈
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.员工大会
B.小组会议
C.非正式会议
D.单独面谈
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理
A绩效计划
B绩效考评
C绩效沟通
D绩效诊断
绩效计划的最终目的是()
A员工参与和承诺
B管理者与员工互动沟通
C达成关于工作目标和标准的绩效合约
D员工做出口头的绩效承诺
绩效管理的四个环节依次是()
A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期