个体对自己工作的意义和价值的评价下降，对自我效能的信心下降，时常感觉到无法胜任，从而在工作中体会不到成就感，积极性丧失，不再付出努力。这属于职业枯竭的（)表现。

A.生理枯竭

B.自我效能感降低

C.才智枯竭

D.情绪衰竭

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“个体对自己工作的意义和价值的评价下降，对自我效能的信心下降，…”相关的问题

第1题

下列哪些属于人员选拔与评价对个人的意义（)？

A.促进个体全面自我评价

B.帮助个人选择合适职业

C.帮助找到稳定工作

D.促进个人职业生涯规划

点击查看答案

第2题

兴趣．是指人对事物的特殊的认识倾向。工作的兴趣激励，就是管理者必须为员工寻求工作的内

在意义，也就是要为员工创造工作的内在意义和价值。员工体会到工作的内在意义与价值，才会真正为了这份工作而积极努力，发挥自己的最大力量。

根据上述定义。下列不属于工作的兴趣激励的是：

点击查看答案

第3题

职业认同是指个人对所从事的职业主观建构的、与职业特征联系在一起的认知和感受，常常包括职业角色

的意义感和价值感、职业是否有乐趣和吸引力等。职业认同分为过程性职业认同和状态性职业认同。其中过程性职业认同是指个体从自己经历中逐渐发展出的认同自己职业角色的过程；状态性职业认同是指个体当前对自己所从事职业的认同程度。根据上述定义，下列属于过程性职业认同的是（）。

A. 身为一名警察，老张几十年如一日，始终将维护公共安全的原则牢记于心

B. 李老师凭借自己灵活的授课方式赢得最佳教师奖，为此她深感自豪

C. 听完老党员的模范事迹，小赵顿时感觉到作为一名党员干部身上肩负的重任

D. 陈医生行医多年，“救死扶伤”四个字已从字面意思转变为人生追求

点击查看答案

第4题

个体生命借助（)去把握自己的当下存在和生存意义，使感性的有限生命把握住有限时间，去创造、充实有限人生的无限价值和意义。

A.体验

B.外界

C.阅读

D.其他生命

点击查看答案

第5题

道德行为是指在一定的道德意识支配下表现出来的具有道德意义并能对此进行道德评价的行

为．与“非道德行为”相对，包括道德的行为和不道德的行为两大类。不同时代、民族、社会和阶级对这两类行为有不同的标准。一般来说，道德的行为是有利于他人和社会的行为，反之则为不道德行为。道德评价是指依据～定社会或阶级的道德标准对他人和自己的行为进行善恶、荣辱、正当或不正当等道德价值的评论和断定。通过赞扬、褒奖或批评、谴责，激励人们扬善弃恶。

根据上述定义，下列不属于道德行为的是（）。