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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同期限

D.试用期条款

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第1题
《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括:()。

A.劳动合同期限

B.劳动纪律

C.劳动报酬

D.职业培训

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第2题
员工的解聘是物业管理企业根据《劳动法》和国家有关法律以及劳动合同的条款的规定,结合企业的经
营情况和工作任务变动以及其他原因,双方协商解除或终止、单方面解除或终止企业与员工之间劳动合同关系的行为。()

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第3题
根据劳动法,下列表述正确的有()。

A.劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一

B.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同

C.劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同

D.试用期最长不得超过6个月

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第4题
下列事项中,不属于劳动合同必备条款的是()

【单选题】下列事项中,不属于劳动合同必备条款的是()。

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第5题
下列条款中不属于属于劳动合同法定必备条款的是()。

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动报酬

D.出资培训服务期

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第6题
根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是()。

A.法定休假

B.年休假

C.婚丧假

D.事假

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第7题
下列不属于劳动合同应具备的条款的是()。

A.职业发展

B.培训计划

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

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第8题
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

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第9题
劳动法规定,患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以按规定解除劳动合同。()
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第10题
关于劳动关系,下列说法中正确的有()。

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志

B.事实劳动关系不受劳动法保护

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体

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第11题
劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
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