首页 > 干部教育培训> 经济建设
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

贫困县区要积极打造具有特色的劳务品牌,促进劳务输出向()转移就业转变。

A.规模化

B.个人化

C.零散化

D.无序化

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“贫困县区要积极打造具有特色的劳务品牌,促进劳务输出向()转移…”相关的问题
第1题
支持每个贫困县(区)至少打造一个具有本地特色的(),优先输送符合条件的中青年贫困劳动力实现就业。

A.基础设施

B.劳务品牌

C.先进个人

D.农业基地

点击查看答案
第2题
大力推进旅游消费领域对外开放,积极培育旅游消费新热点,下大气力提升服务质量和国际化水平,打
造业态丰富、品牌集聚、环境舒适、特色鲜明的国际旅游消费胜地。()

点击查看答案
第3题
《意见》提出,海南应大力推进旅游消费领域对外开放,积极培育旅游消费新热点,下大气力提升服务质量和国际化水平,打造()的国际旅游消费胜地。

A.业态丰富

B.品牌集聚

C.环境舒适

D.特色鲜明

点击查看答案
第4题
为构建品牌集聚度,到2020年,要打造2条世界级商街、10个国内一流商圈、20个特色商业街区。()

为构建品牌集聚度,到2020年,要打造2条世界级商街、10个国内一流商圈、20个特色商业街区。()

点击查看答案
第5题
企业文化评估具有客观性、实效性的参考标准包括()。

A.是否采取有效的措施,积极培育具有自身特色的企业文化,打造以主业为核心的企业品牌,促进企业长远发展

B.企业董事、监事、经理及其他高级管理人员是否在文化建设和履行社会责任中起到表率作用,是否促进文化建设在内部各层级的有效沟通

C.是否建立企业文化评估制度,重点对董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况,全体员工对企业核心价值的认同感,企业经营管理行为与企业文化的一致性,企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心做出评估

D.是否针对评估结果是否巩固和发扬文化建设成果,进而研究影响企业文化建设的不利因素,分析深层次的原因,及时采取措施加以改进

点击查看答案
第6题
企业文化建设管理办法中,突出特色原则即要正确处理共性与个性的关系,在体现行业特点、展现时代精神的同时,要充分突出山西铝业特色,打造企业文化品牌。()
点击查看答案
第7题
十四五期间,公司要构建()格局,打造独具南方公司特色的、可持续的高质量发展之路

A.产业链+供应链+价值链一体化

B.设计+采购+建造一体化

C.国内+国外一体化

D.信息化+标准化+数字化一体化

E.集团品牌+属地品牌一体化

点击查看答案
第8题
国家电网有限公司“一体四翼”发展布局要()金融业务,打造行业特色金融品

A.牌

B.大力发展

C.积极稳妥发展

D.做大做强做优

E.主力发展

点击查看答案
第9题
如东县委十四届二次全体(扩大)会议提出:我县2017年工作,要充分认识和把握新的形势要求,更加突出以下三个方面()。

A.“接轨上海”

B.新业态培育

C.特色品牌打造

D.项目引领

点击查看答案
第10题
市七次党代会指出,要积极实施“社区化新农村建设工程”,加大传统村落及民居保护力度,打造一批有特色、有品质、()的美丽乡村,建设农民幸福家园。

A.有格局

B.有回忆

C.有记忆

D.有乡愁

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改