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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些因素对公共部门绩效评估的历史发展造成影响()。

A.社会科学的发展、新的管理理念的出现

B.公众期待日益强烈

C.竞争压力、财政压力

D.政府的推动和支持

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第1题
政府的推动和支持是公共部门绩效评估的发展基础。()
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第2题
以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是()。

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进,但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定,使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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第3题
以下不是由于公共部门公共性特征造成绩效评估客观困难的原因是()。

A.目标多元性

B.目标弹性

C.目标准确性

D.服务垄断性

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第4题
组织绩效评估是指基于事实,有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度
、工作适应性及对组织的贡献所作的评估。()

参考答案:错误

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第5题
()有利于政府更有效地朝着公众需求的方向努力,有利于政府机关及时纠正行动中的失误,有利于增进公众对公共部门绩效评估的监督、支持以及对评估结果的理解和认同。

A.获取高层的支持

B.强化公众参与

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务

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第6题
论述公共部门绩效评估的困难。
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第7题
公共部门绩效评估的内容标准是什么?

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第8题
谈谈公共部门绩效评估的目标。

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第9题
下列各项中,关于绩效的表述正确的是()。

A.政府的推动和支持是公共部门绩效评价的发展基础

B.从组织层面上,可以把绩效分为广义概念和狭义概念

C.绩效是一个单向度的概念,而效率则是一个综合性的范畴

D.对绩效负责、对结果负责,也就是对法律负责、对社会公众负责

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第10题
我国政府公共部门绩效评估从无到有,从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估
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第11题
英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的()。

A.管理主义倾向

B.效率主义倾向

C.服务倾向

D.管制倾向

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