题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
组织绩效评估是指基于事实，有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度
、工作适应性及对组织的贡献所作的评估。（）
参考答案：错误
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案：错误
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“组织绩效评估是指基于事实，有组织地、客观地对公共部门的雇员的…”相关的问题
A.“S”是可测量所要求的
B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
基于过去两个月的销售量对汽车销售员的工作绩效进行评估，这属于：
A．主观评估
B．客观评估
C．被迫排序
D．模拟的角色扮演
A.确认绩效指标是否能够全面、客观地反映被评估者的工作绩效
B.确认绩效指标是否具有可操作性
C.确认绩效指标是否满足每个人的意愿
D.确认绩效指标是否能提高每个人的绩效
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
A.从管事转向管人
B.从关注预算执行过程到关注预算执行结果
C.从收支核算到成本核算
D.更好地调动了各部门的积极性
E.以客观公正的绩效评估体系代替传统的业绩考核
A.有预谋
B.有组织
C.有破坏力
D.有恶劣影响
