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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎么样做,由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为()。

A.观察分析法

B.问卷分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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第1题
问卷法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

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第2题
()是工作分析中最为重要的角色,由于他们对所从事的工作最熟悉、最了解,因此也最有发言权。

A.工作分析对象的直接领导

B.专家组

C.职位任职者

D.人力资源管理者

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第3题
()是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录,主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第4题
整合者是项目经理承担的重要角色之一。作为整合者,不正确的是()。

A.整合者从技术角度审视项目

B.通过与项目干系人主动、全面沟通,了解他们对项目的需求

C.在相互竞争的干系人之间寻找平衡点

D.通过协调工作,达到项目需求间平衡,实现整合

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第5题
()是指完成该项工作所需具备的基本条件。

A.工作环境

B.工作内容

C.工作任职者要求

D.工作联系

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第6题
工作日志一般包含内容()

A.前言

B.填写说明

C.任职者信息

D.工作日志内容

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第7题
主题专家组组建以后,由主题专家组成员根据自己了解和掌握的情况提出相应的工作要素,专家在工作要素选择过程中要考虑要素是否满足以下哪些标准()?

A.任职者所必须具备的要素

B.低绩效员工所缺乏的要素

C.能够区分优秀员工的要素

D.企业所提供的工作环境要索

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第8题
下列哪项不属于居留许可事由?()

A.任职者家属

B.任职

C.访问/商务考察

D.学习

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第9题
工作日志法是指()按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。

A.任职者本人

B.上级管理者

C.高层领导

D.人力资源管理专业人员

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第10题
在设计问卷之前,需要进行探索性工作。下列做法中,属于探索性工作的有()。

A.运用卡片法记录并分类每个问题

B.运用文献法了解研究问题的现状

C.运用框图法确定研究问题的板块

D.通过实地考察明确研究问题的主题

E.通过访问研究对象了解待研究的问题

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第11题
甲:本报对减肥成功者所做的一项调查显示,70%的受调查者称服用东参减肥丸,30%的称服用灵芝瘦身丹。
没有被调查者服用其他减肥药。乙:这说明在被调查者中,服用东参减肥丸的人数,比服用灵芝瘦身丹的两倍还多。甲:另外,25%的被调查者称他们从不通过药物减肥。以下哪项如果为真,最有利于解释甲的断定中看来存在的矛盾?()A.30%的服用灵芝瘦身丹的被调查者,包括在70%的服用东参减肥丸的被调查者中B.一些被调查者服用上述两种减肥药C.被调查者的人数超过100人D.被调查者在整个减肥成功者中,只占很小的比例

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