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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

据《职业病防治法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向（）提起诉讼。

A.所在地人民政府

B.人民法院

C.所在地地方人民政府卫生行政部门

D.民政部门

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第1题

据《职业病防治法》规定，劳动者依法享受（），用人单位必须依法为其缴纳。

A.检举

B.控告

C.工伤保险待遇

D.民事赔偿

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第2题

据《职业病防治法》规定，劳动者有权获得（）的权利。

A.职业卫生教育、培训

B.职业晋升、调岗、获得适当岗位津贴

C.妥善安置、薪酬不变

D.调离原岗位、妥善安置、薪酬不变

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第3题

据《职业病防治法》规定，劳动者在离开用人单位时，有权索取本人（）。

A.职业健康监护档案复印件

B.职业健康监护档案原件

C.职业卫生档案相关资料复印件

D.职业卫生档案资料原件

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第4题

据《职业病防治法》规定，劳动者依法行使正当权利，用人单位（）降低其工资、福利待遇、终止合同的，（）。

A.酌情考量后可；其行为有效

B.不得；其行为无效

C.综合考评劳动者情况后；其行为有效

D.可以；其行为有效

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第5题

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在()日内作出裁决。

A.七日

B.十日

C.三十日

D.六十日

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第6题

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（)内作出裁决。

A三十日

B十五日

C六十日

D四十五日

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第7题

据《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可向做出诊断的医疗卫生机构（）申请鉴定。

A.所在地人民政府

B.人民法院

C.所在地地方人民政府卫生行政部门

D.民政部门

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第8题

《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第9题

《职业病防治法》规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（）

A.组织救治

B.进行健康检查

C.进行医学观察

D.赔偿

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第10题

依据《劳动争议调解仲裁法》第48条的相关规定，劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自

收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼.()

参考答案：错误

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第11题

《职业病防治法》第四条规定：（)组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

A.工会

B.纪委

C.人大

D.协会

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