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[主观题]

某工厂进行结构重组,计划减员25%,撤销三个生产车间,这三个生产车间的人数正好占工厂总人数的25%。

计划实施后,上述三个生产车间被撤销,整个工厂实际减员15%。此过程中,工厂内部人员有所调整,但整个工厂只有减员,没有增员。 如果上述判定为真,以下哪项一定为真?

Ⅰ.上述计划实施后,有的生产车间调入新成员

Ⅱ.上述计划实施后,没有一个生产车间,调入的新成员的总数,超出工厂原来总人数的10%

Ⅲ.上述计划实施后,被撤销的生产车间中的留任人员,不超过工厂原来总人数的10%

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅰ和Ⅱ

C.只有Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

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第1题
某机关精简机构,计划减员25%,撤销三个机构,这三个机构的人数正好占全机关的25%。计划实施后,上述三个机构被撤销,全机关实际减员15%。此过程中,机关内部成员有所调动,但全机关只有减员,没有增员。如果上述断定为真,以下肯定为真的是()。①上述计划实施后,有的机构调入新成员。②上述计划实施后,没有一个机构所调入的新的成员的总数,超过机关原总人数的10%③上述计划实施后,被撤销机构中的留任人员,不超过机关原总人数的10%

A.只有①

B.只有②

C.只有③

D.只有①和③

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第2题
某机关精简机构,计划减员25%,撤销三个机构,这三个机构的人数正好占全机关的 25%。计划实施后,上述
三个机构被撤销,全机关实际减员15%。此过程中,机关内部成员有所调动,但全机关只有减员,没有增员。 如果上述断定为真,以下肯定为真的是()。

①上述计划实施后,有的机构调入新成员。

②上述计划实施后,没有一个机构所调入的新的成员的总数,超过机关原总人数的10%

③上述计划实施后,被撤销机构中的留任人员,不超过机关原总人数的10%

A.只有①

B.只有②

C.只有③

D.只有①和③

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第3题
某机关精简机构,计划减员5%,撤销三个机构,这三个机构的人数正好占全机关总人数的25%。计划实施后,上述三个机构被撤销,全机关实际减员15%,此过程中,机关内部人员有所凋动,但全机关只有减员,没有增员。如果上述断定为真,以下哪项一定为真?()Ⅰ.上述计划实施后,有的机构调入新成员。Ⅱ.上述计划实施后,没有一个机构调入新成员的总数超出机关原总人数的10%。Ⅲ.上述计划实施后,被撤销机构中的留任人员,不超过机关原总人数的10%。

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅱ

C.只有Ⅲ

D.只有工和Ⅱ

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第4题
某单位进行机构改革,计划减员30%,撤销三个部门,这三个部门的人数正好占该单位总人数的3
0%。计划实施后,上述三个部门被撤销,整个单位实际减员15%。此过程中,该单位内部人员有所调整,但整个单位只有减员,没有增员。

如果上述判定为真,以下哪项一定为真?()

I.上述计划实施后,有的部门调入新成员。

Ⅱ.上述计划实施后,没有一个部门,调入的新成员的总数,超过单位原来总人数的15%。

Ⅲ.上述计划实施后,被撤销的部门中的留任人员,不超过该单位原来总人数的15%。

某单位进行机构改革,计划减员30%,撤销三个部门,这三个部门的人数正好占该单位总人数的30%。计划实

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第5题
:为适应城市规划调整及自身发展的需要,某商业银行计划对全市营业网点进行调整,拟减员3%,并
撤销三个位于老城区的营业网点,这三个营业网点的人数正好占该商业银行总人数的3%。计划实施后,上述三个营业网点被撤销,整个商业银行实际减员1.5%。此过程中,该银行内部人员有所调整,但整个银行只有减员,没有增员。 据此可知,下列陈述正确的有: Ⅰ、有的营业网点调入了新成员 Ⅱ、没有一个营业网点调入新成员的总数超出该银行原来总人数的1.5% Ⅲ、被撤销营业网点中的留任人员不超过该银行原来总人数的1.5%

A.只有Ⅰ B.只有Ⅰ和Ⅱ C.只有Ⅱ和Ⅲ D. Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

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第6题
为适应城市规划调整及自身发展的需要,某商业银行计划对全市营业网点进行调整,拟减员3%,并撤销三个位于老城区的营业网点,这三个营业网点的人数正好占该商业银行总人数的3%。计划实施后,上述三个营业网点被撤销,整个商业银行实际减员1.5%。此过程中,该银行内部人员有所调整,但整个银行只有减员,没有增员。 据此可知,下列陈述正确的有:() Ⅰ.有的营业网点调入了新成员 Ⅱ.没有一个营业网点调入新成员的总数超出该银行原来总人数的1.5% Ⅲ.被撤销营业网点中的留任人员不超过该银行原来总人数的1.5%

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅰ和Ⅱ

C.只有Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

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第7题
为适应产业结构调整升级的需要,某企业计划裁员10%,并将四个污染严重的车间进行停产。这四个车间的
人数正好占该企业总人数的10%。计划实施后,上述四个车间停产,整个企业实际减员5%。此过程中,该企业内部人员有所调整,但整个企业只有减员,没有增员。 据此可知,下列陈述正确的有()。 Ⅰ.上述计划实施后,有的车间调入新成员。 Ⅱ.上述计划实施后,没有一个车间调入的新成员的总数超出企业原来总人数的5%。 Ⅲ.上述计划实施后,被撤销的车间中的留任人员,不超过该企业原来总人数的5%。

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

B.只有Ⅰ和Ⅱ

C.只有Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅰ

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第8题
汶川地震发生后,某服装公司对该地区的专卖店布局进行调整。计划裁员3%,并撤销三个位于地震中心区的专卖店,这三个专卖店的人数正好占该公司在该地区工作总人数的3%,计划实施后,撤销了上述三个专卖店,该能够公司在该地区实际裁员1.5%,此过程中,该各专卖店内部人员有所调整,但整个公司只有减员,没有增员。如果上述判定为真,以下哪项一定为真?Ⅰ. 上述计划实施后,有的专卖店调入新成员Ⅱ. 上述计划实施后,没有一个专卖店调入的新成员的总数超出公司原来总人数的1.5%Ⅲ. 上述计划实施后,被撤销的专卖店的留任人员不超过该公司原来总人数的1.5%

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅰ和Ⅱ

C.只有Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

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第9题
汇源销售渠道瘦身可能为可口可乐并购铺路 可口可乐收购汇源果汁还未得到商务部的正式批复,但有汇源员工爆

汇源销售渠道瘦身可能为可口可乐并购铺路

可口可乐收购汇源果汁还未得到商务部的正式批复,但有汇源员工爆料称,汇源果汁正在进行大规模人员整合,“根据公司的计划,11月份新一轮调整后,销售系统员工将由目前的2600人缩减至600~700人。”

销售队伍人员整合。27日,汇源果汁某大区销售代表朱宁(化名)对《每日经济新闻》爆料称:“汇源果汁正在进行人员整合,把销售人员调到工厂去。”据朱宁介绍,现在汇源销售系统还有2600余名员工,“根据公司的计划,11月份新一轮调整后,销售系统将只留600~700人。”

朱宁的这一说法得到了另一大区区域经理黄利(化名)的证实。据在汇源果汁工作三年的黄利介绍,汇源果汁销售人员最高峰时达近6000人,这意味着此轮调整后,汇源果汁仅保留约1/10的销售队伍。

夏季已开始“瘦身”。据汇源果汁内部员工透露,今年人员调整已不是第一次,在公布可口可乐收购消息前夕,该公司就抽调生产系统及销售系统的人员到异地进行铺货。“由于补助低,且为异地铺货,销售也十分艰难,很多员工纷纷辞职。”

汇源果汁公布的半年报显示,公司在上半年进行了大规模的减员,精减人数约为2600人。虽然上半年纯利3.67亿元,但若不计算2.5亿元来自可换股债券股权公平价值变动收入以及所得税大幅下调42.5%,其核心赢利实际上倒退了19.1%。“这是汇源上半年大幅减员的原因。”分析人士指出。

对于汇源“瘦身”和渠道改革问题,汇源集团新闻发言人曲冰昨日在给记者的书面回复中表示:“未有此事,请查明信息来源,感谢您的关注!”

或为投身可口可乐铺路。知情人士指出,汇源果汁精减销售队伍一方面是出于渠道建设调整的需要,另一方面则是可口可乐方面的要求,“收购之后,两班人马一起工作就会产生文化、思维上的差异,而且人员也过多,现在大幅度精减就是为以后做准备”。一位长期从事品牌销售队伍管理研究的专家指出,汇源的业绩下滑或许跟长期销售渠道建设失衡大有关系。

据了解,从2002年开始,汇源的销售组织结构一直在“改革重组”,从营销总部制到事业制,再到大区制,到销售子公司制,最后到销售子公司专营制,销售子公司法人制,销售渠道从经销制到专卖店。上述专家强调,“强大的品牌,如果没有强大的销售量作为支撑,就是‘纸老虎’。而强大的销售量必须以强大的销售队伍为基础。”

结合案例,请回答以下问题:

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