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[单选题]
职业生涯阶梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合，为那些渴望晋升的员工指明努力方向，其中不属于其主要内涵的是（)。
A.职业生涯阶梯的宽度
B.职业生涯阶梯的速度
C.职业生涯阶梯的长度
D.职业生涯阶梯的周期
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A.组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升
B.绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零
C.工作绩效水平很好，但进一步获得提拔的机会很小
D.工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养
职业高原：指在个体职业生涯中的某个阶段，个体获得进一步晋升的可能性很小。
下列不属于职业高原员工的是（）。
A.保护了内部安全网络不受外部不安全网络的侵害
B.决定了外部的哪些人可以访问内部服务
C.由于有防火墙的保护，内部人员可以放心地访问外部的任何服务
D.决定了那些内部服务可以被外部访问
下列行为中，属于行政复议范围的是()。
A.小李对本单位开除他的决定不服
B.公民王某对行政机关对其作出的行政拘留决定不服
C.老刘对单位内部人员调整的决定不满
D.公民小张不满行政机关对民事纠纷做出的调解
A.它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B.它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C.它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D.它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标，适合横向比较
E.它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
