关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法,正确的是()。
A.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少
B.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加
C.工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少
D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少
A.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少
B.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加
C.工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少
D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少
右表给出了某个小镇上劳动力的需求和供给。
a.在图7—8中标出坐标轴,绘出劳动力的需求和供给曲线,均衡工资率和雇佣人数是多少?
b.假设政府实施了一个每小时4美元的最低工资,这对工资率、就业和失业水平有什么影响? c.假设政府将最低工资从每小时6美元提高到每小时9美元,这对工资率、就业和失业水平有什么影响?
表a描述的是一个经济的生产函数和对劳动力的需求,表b描述的是该经济劳动力的供给情况。
a.画出生产函数曲线以及劳动力市场曲线。 b.生产函数曲线是否显示出回报率递减? c.均衡就业水平是多少?在均衡水平下实际工资率和潜在GDP又分别是多少? d.假设人口增加,因此劳动力的供给量在每个相应的实际工资率水平上都增加了200亿小时,人口的增加对实际工资率和潜在的GDP会产生怎样的影响?
尽管FICA(联邦保险捐助条例)名义上是由雇主和雇员共同支付来维持社会保障和医疗保险制度的运转,大多数经济学家认为FICA完全是由雇主来支付的,因为 A.劳动力供给对工资率的反应程度要比劳动力需求更为强烈 B.劳动力供给和需求对工资率的反应程度相同 C.FICA降低工资的幅度为雇主支付税款的金额 D.FICA提高工资的幅度为雇主支付税款的金额
A.间接需求是派生需求
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
A.增加工资则劳动的供给一定会增加。
B.增加工资则劳动者一定会选择更多的闲暇。
C.增加工资则劳动者一定会用工作替代闲暇。
D.增加工资,劳动的供给不一定会增加。