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[多选题]

跨国公司进行国际薪酬设计的原则包括（)。

A.与公司总体战略一致

B.有竞争性和激励性

C.可以不考虑成本

D.具备公平性

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第1题

国际政治秩序是指处于同一个国际社会中的在其互相交往的过程中（)形成的原则、规范和机制。

A.国际组织

B.国际行为体

C.主权国家

D.跨国公司

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第2题

薪酬设计的原则除内部一致性原则外，还包括()。

薪酬设计的原则除内部一致性原则外，还包括（)。

A.外部竞争性原则

B.员工激励性原则

C.管理可行性原则

D.合法性原则

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第3题

以标准化为国际生产体系设计的指导思想，能使跨国公司获得以下好处()。

A.生产组织和人事的简化和经济

B.更好地满足市场需求

C.便于控制

D.精简计划工作

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第4题

宏观经济合作的主体主要包括()等。

A.国家政府;

B.国际经济组织;

C.跨国公司;

D.生产厂商;

E.民间团体

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第5题

跨国公司国际一体化在企业层次上的一体化包括哪些形式

A.垂直一体化

B.水平一体化

C.单一化

D.多样化

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第6题

以工作为基础的薪酬制度需要基于职位特征进行设计，其基本工资的确定方法严格遵守公平原则的要求。其中，（)主要体现了内部公平原则的要求。

A.市场定价法

B.工作评价法

C.以技术为基础的方法

D.以能力为基础的方法

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第7题

比尔•盖茨创建和领导的微软公司在78个国家和地区开展业务，是全球信息产业的领导者；全球的员工总数超过50，000人。微软现象表明（）。①跨国公司日益成为国际经济活动中的主体②国际分工与专业化的协作程度不断提高③发达国家进行了新一轮的资本扩张④实现了市场开放和非歧视性公平贸易的原则

A.①②③④

B.①②③

C.②③④

D.①②④

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第8题

跨国公司建立自己的国际伦理规范时，首先应（)。

A.进行伦理影响评价

B.建立其核心价值观和伦理规范

C.提供适当的产品

D.构建公司的国际伦理规范

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第9题

简述薪酬制度的设计原则。

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第10题

在全球经济一体化趋势下，跨国公司在全球范围内进行( )是发展过程中的必然行为，是开展国际营销的基本前提。

A.丰富的营销活动

B.有效的资源配置

C.有效的促销推广

D.资金的自由流动

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第11题

以下是有关保险公司国际扩张的陈述，选择包含正确陈述的答案（)。

A.国际扩张使保险公司进行多样化的经营，这通常有利于保险公司的财务状况

B.与购并相比，合资使保险公司对经营实现更多的控制并能获取较多的利润份额

C.国际扩张通常会增加经济衰退国家对保险公司总体财务业绩的负面影响

D.对于跨国公司而言，跨国公司经营业务的海外国家称为保险公司的本土国

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