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目前,我国科技人才队伍存在的主要问题有()。
A.高层次创新人才严重匮乏
B.创新产出转化不足
C.科技人才供给与文化发展需求脱节
D.科技创新人才结构失衡
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A.高层次创新人才严重匮乏
B.创新产出转化不足
C.科技人才供给与文化发展需求脱节
D.科技创新人才结构失衡
A.自主创新特别是原创力还不强
B. 当前我国科技创新基础不牢
C. 在关键领域核心技术受制于人的格局还没有从根本上改变
D. 科技创新对经济社会发展的支撑和引领作用日益增强
阅读材料,回答问题。
材料一:抢占经济科技制高点,关系到国家竞争力和民族的未来。物联网有望成为我国抢占一代信息技术前沿的桥头堡,成为我国经济进一步发展的新引擎。我国政府必须抓住这一历史性机遇,及早谋划,有所作为。
材料二:当前,物联网发展在研发水平、行业标准、人才队伍、相关政策、国家安全和个人隐私保护等方面给我们提出了新的课题。
结合材料一,运用相关知识,说明在物联网发展过程中政府为什么要有所作为。
要求:紧扣给定资料,全面,有条理,不必写成文章,不超过200字。
A.对科技人员的评价不合理
B.科研事业单位的经费获得方式和收入分配机制不健全
C.许多科研机构的用人机制不够灵活
D.科技人才计划过多,重复交叉严重,干扰人才成长的环境
本题仅限报考省级(含副省级)以上综合管理类职位的考生作答。
1.给定资料谈到了当前我国干部人事制度的改革问题。请结合资料概括我国当前对干部考核问题中存在的主要问题。不超过200字。
2.结合资料谈谈如何完善对干部、官员的评价体系,才能改变目前的不良局面。
A加快科技体制改革
B加快科技成果向现实生产力的转化
C加强和创新社会管理
D加快建设宏大的创新型科技人才队伍,谋求经济长远发展的主动权,形成长期的竞争优势
阅读材料,回答问题。
材料一:W市为我国东部一个经济较发达的以原材料加工业为主的城市。该市经济一直高速增长,工业化水平较高。经过多年发展,该市交通、信息等基础设施比较发达,教育、科学研究和技术开发有较好的基础,对外开放程度较高。
但是,该市的经济发展也存在以下现象:三大产业比重为1.4:57.6:41,同期发展中国家第三产业的比重为45%,发达国家为70%;采掘、化工和机械制造三大重工行业占工业比重55%;万元GDP耗电量高于深圳、广州、上海、北京及世界平均水平,万元GDP耗水量相当于德国的9倍;工业废水、废气和固体废物排放量平均增幅高于同期经济增长速度,大大超过发达国家标准,主要水域水质属于劣5类。
材料二:由于污染物排放严重,几年前,该市发生了湖泊藻类疯长导致居民供水危机事件。事件发生后,市委积极组织各级党员干部认真学习和贯彻科学发展观,深入调研,在全市开展科学发展的思想解放大讨论,逐步认识到,按照现有环境和资源状况,如果继续原有发展方式,本市的经济发展将是不可持续的,最终受损的是该市人民的长远利益。
结合当地实际,该市市委围绕“构筑科学发展新优势”的新思路,确定了经济规划、产业发展、基础设施、公共服务、就业保障“五个一体化”战略和人才、科技、生态、民主、文化“五个互动”的转型路径,改变了干部实绩考评办法,以减排、节能、节地、科技创新、富民‘‘五类指标”取代了原先GDP指标在发展中的核心导向地位。目前,该市环境状况已有明显好转,“可持续发展度”居全省前列。
结合材料,运用所学政治常识,分析该市市委上述做法的依据。