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[多选题]

以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第1题
战略性人力资源管理系统的影响因素中,组织所处的整个社会环境和经济环境属于()。

A.一般环境

B.具体环境

C.物理环境

D.心理环境

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第2题
以下哪一项属于服务价值链活动的支持活动()?

A.销售、人力资源管理

B.基础结构、服务

C.运营、技术开发

D.基础结构、人力资源管理、技术开发等

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第3题
以下属于酒店前台经营系统的是()。

A.预订接待子系统

B.总经理管理子系统

C.财务管理子系统

D.人力资源管理子系统

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第4题
以下属于我国工业工程技术人员目前主要从事的工作方向的是()。

A.生产系统设计与控制

B.人力资源管理

C.效率工程

D.工业卫生与安全

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第5题
人力资源规划是实现战略性人力资源管理的主要手段之一。()

人力资源规划是实现战略性人力资源管理的主要手段之一。()

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第6题
战略性人力资源管理的特征主要有()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第7题
人力资源管理战略的主体内容是()。

A.战术性人力资源管理

B.战略性人力资源管理

C.非程序性人力资源管理

D.程序性人力资源管理

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第8题
()的《管理人力资本》一书的出版,标志着人力资源管理向战略性人力资源管理的飞跃。A比尔B库克C戴

()的《管理人力资本》一书的出版,标志着人力资源管理向战略性人力资源管理的飞跃。

A比尔

B库克

C戴瓦纳

D卢卡斯

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第9题
工作人员的能力开发和培训是战略性人力资源管理的一个基础性的管理的任务。()

工作人员的能力开发和培训是战略性人力资源管理的一个基础性的管理的任务。()

参考答案:错误

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第10题
()提出了战略性人力资源管理的概念。A戴瓦纳B舒尔茨C罗默D卢卡斯

()提出了战略性人力资源管理的概念。

A戴瓦纳

B舒尔茨

C罗默

D卢卡斯

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第11题
战略性人力资源管理产生的标志性论文是()。

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

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