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第2题
出口企业应在货物报关出口之日起（)天内，到退税部门办理出口货物退（免)税手续。A．30B．45C．60D．
出口企业应在货物报关出口之日起()天内，到退税部门办理出口货物退(免)税手续。
A．30
B．45
C．60
D．90
第4题
小王对某企业产品有兴趣，并申请注册成为某企业的会员，但他注册了好几次，注册系统均提示他无法注册。出现这种情况，说明该企业在开展内部列表Email中出现了什么问题？()。
A.内部列表Email营销的技术基础不完善
B.内部列表Email营销的目的不明确
C.内部列表Email营销的会员机制不合理
D.内部列表Email营销的会员通讯没有构建
第6题
甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训，甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双
方还签订补充劳动协议约定：李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年；李某如提前解除合同，应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后，向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时，李某提出由于新的工作尚未落实，希望能减至500元，遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后，在办妥移交手续的情况下，离开了甲公司。其后，李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续，但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后，李某以用人单位未及时退工退档，造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求甲公司办理退工退档手续，并赔偿失业期间的损失；而甲公司则以李某违约为由要求赔偿，提起反诉。 问题：(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法？李某是否应当向甲公司支付违约金1250元？ (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法？为什么？ (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法？为什么？ (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失？法律依据何在？
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第7题
以下客户列表返利状态显示“非新企业”，以下说法正确的是（）
A.不是10天内注册的企业，也就是报备时间-创建时间＞10天
B.非新企业达标后，也可以获取正常的推广补贴
C.非新企业不支持获取第三方应用补贴
第8题
进境植物源性饲料，（)，作退运或者销毁处理。
A.输出国家或者地区未被列入允许进口的国家或者地区名单的
B.来自非注册登记境外生产企业的产品
C.来自注册登记境外生产企业的非注册登记产品
D.发现土壤、动物尸体、动物排泄物、检疫性有害生物，无法进行有效的检疫处理的
第10题
注册验资不成功办理销户时，如开户银行之前已回复《银行询证函》的，应当要求缴款人提供（)。
A.承办验资的会计师事务所出具的《验资款退通知书》
B.工商行政管理机关不予受理通知书
C.《银行询证函》原件
D.承诺书
第11题
以下关于美妆过敏退处理流程错误的有（)
A.王女士6月18日在苏宁国际购买一套护肤品，使用后出现过敏，顾客提供过敏图片，客服直接帮其办理退货
B.用户购买2瓶兰蔻化妆水(商品不支持无理由退货)，第一瓶使用后出现过敏情况，要求2瓶都退，客服直接帮其办理退货
C.用户在线反馈购买的商品使用过敏，客服为了高效解决顾客问题，直接帮顾客处理退货
D.顾客未购买咨询苏宁国际的过敏政策，客服告知顾客，收货次日起30天内出现过敏情况，可以退货
