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[多选题]

收集信息的方法有()。

A.行为实践访谈法

B.专家小组访谈法

C.问卷法

D.观察法

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第1题
在收集有关员工脑力有关信息上存在明显缺陷的工作分析方法是()。

A.实践法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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第2题
()也称参与法,指通过亲身参与到工作中,深入细致的了解并收集工作目的、工作任务、工作职责等工作信息的一种工作分析方法。

A.直接观察法

B.访谈法

C.工作实践法

D.工作日志法

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第3题
信息收集的方法有哪些?()

A.访谈法

B.问卷法

C.文献法

D.分析法

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第4题
收集谈判信息的方法有哪些?()

A.访谈法

B.问卷法

C.文献法

D.电子媒体收集法

E.观察法

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第5题
信息收集的方法有很多,访谈法是通过访问信息收集对象,与之直接交谈而获得有关信息的方法。下面关于访谈法的说法有误的是:_____。

A.访谈可以采用座谈、会议以及电话和信函等方式进行

B.访谈需要作好充分准备,认真选择调查对象,了解调查对象

C.访谈法的主要优点是调查面广、费用低,可以就问题进行深人的讨论,获得高质量的信息

D.访谈对参与者的语言交际素质要求较高

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第6题
收集职位分析信息的方法主要有()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.以上都是

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第7题
通用工作信息收集方法包括()。

A.访谈法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作日志法

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第8题
风险信息收集的方法主要有以下哪几种?()

A.战略分解法

B.流程分析法

C.访谈法

D.头脑风暴法

E.问题分析法

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第9题
根据评价目的,向被调查对象发放问卷调查表,收集信息的一种方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.表现评估法

D.问卷调查法

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第10题
工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

E.工作日志法

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