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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据评价目的,向被调查对象发放问卷调查表,收集信息的一种方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.表现评估法

D.问卷调查法

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第1题
根据调查目的及要求,调查前要广泛收集、阅读、消化有关此次调研课题的一系列资料,包括()。

A.学习与调查对象有关的方针政策

B. 掌握调查统计、摄影、录像等自动化办公的技能

C. 收集被调查单位的当前状况和背景资料

D. 了解有关经济社会和自然知识

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第2题
调查报告一般包括调查目的、调查对象、调查内容、调查时间、()。

A.调查体会

B.调查方式

C.调查结果

D.调查客体评价

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第3题
()是指由被评价者本人以及与他有密切关系的人,从多方位对评价者进行匿名评价,再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价,向被评价者提供反馈信息,以达到鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平的绩效评价目的的一种考评方法。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第4题
社区矫正对象矫正期满或者被赦免的,_____应当向社区矫正对象发放解除社区矫正证明书。

A.司法所

B.社区矫正机构

C.司法行政部门

D.村(居)民委员会

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第5题
奖金制度的制定程序包括()。(2003年6月三级真题)

A.确定奖金计算办法

B.确定岗位评价方法

C.确定奖金分配原则

D.确定奖金发放对象

E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额

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第6题
社区矫正对象矫正期满或者被赦免的,社区矫正机构应当向社区矫正对象发放解除社区矫正证明书,并通知____。

A.社区矫正决定机关

B.所在地的人民检察院

C.所在地的人民法院

D.公安机关

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第7题
绩效评价的内容根据评价对象和评价目的的不同而有所不同。()

绩效评价的内容根据评价对象和评价目的的不同而有所不同。( )

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第8题
考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序,依次是()。A.制定考察工作方案

考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序,依次是()。

A.制定考察工作方案;

B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;

C.根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;

E.同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;

F.综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;

G.向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况,并交换意见;

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第9题
问责机构根据调查报告决定不予追究责任的,应将决定电话告知被调查的问责对象。()

问责机构根据调查报告决定不予追究责任的,应将决定电话告知被调查的问责对象。()

参考答案:错误

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第10题
配对比较量表是同时向调查对象呈现几个物体,并要求他根据一些标准对这些物体进行排序。()

配对比较量表是同时向调查对象呈现几个物体,并要求他根据一些标准对这些物体进行排序。()

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第11题
医疗保障等行政部门在工作中获取、知悉的被调查对象资料或者相关信息,仅用于医疗保障基金使用监督管理,不得将当事人的个人信息和商业秘密()。

A.泄露

B.簒改

C.毁损

D.非法向他人提供

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