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[主观题]

日本国家公务员的职位分类，适用于一般职务中的所有现业人员。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

职位分类制度的内容有：进行_________，确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。

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第2题

国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作

实绩和工作经历来确定。（）

A．正确

B．错误

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第3题

是国家公务员制度的根本标志和特征。A．考核培训B．公务回避C．职位分类D．考试录用

是国家公务员制度的根本标志和特征。

A．考核培训

B．公务回避

C．职位分类

D．考试录用

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第4题

职位分类和职级分类是国家公务员制度的基本内容之一。下列选项中，属于职级分类特征的是：（)。

A.以“事”为中心

B.工资高低与工作难度、责任大小和资历深浅成正比

C.职位变动，职级也就变动，职级随职位而定，不随人走

D.以公务员的任职时限为基本资格条件

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第5题

从广义上讲，国家公务员的升降包括______的升降和______的升降。一般意义上的升降，是指国家公务员职位的升降，

它包括______和______两个方面的内容。

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第6题

国家公务员晋升上一级领导职务的，一般应具有的经历是在下一级职位上任职（)

A、一个以上

B、两个以上

C、三个以上

D、四个以上

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第7题

国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职，这是（)。

A.任职回避

B.公务回避

C.地区回避

D.职务回避

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第8题

在日本，执行带有政治色彩任务的重要官员是指（)。

A.一般职国家公务员

B.特别职地方公务员

C.特别职国家公务员

D.一般职地方公务员

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第9题

品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位、职务、职权。（)

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第10题

对于受降职的国家公务员再重新晋升其职务和级别，实践中一般应在（)。

A.半年之后

B.一年之后

C.两年之后

D.三年之后

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