国际人才竞争中的政策因素主要是指()。
A.政府关于人才评估、引进、使用、激励的机制
B.留学与侨务的方针
C.移民、国籍、出入境的政策
D.官员的作风与办事效率
A.政府关于人才评估、引进、使用、激励的机制
B.留学与侨务的方针
C.移民、国籍、出入境的政策
D.官员的作风与办事效率
A.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义,有效的防范创业风险,可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理
B.创业企业在各个不同的成长阶段,都会面临不同的风险,这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险,尽量将风险减小到一定的范围内
C.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初,创业者往往没有丰富的企业管理经验,也缺乏相关的管理人才,在管理方面往往会存在一些漏洞,这也会在一定程度上限制企业的生存与发展
D.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件,是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因
E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的,主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容。
A.组织的知名度
B.劳动力市场需求状况
C.所需人才的分布规律
D.求职者的活动范围
从财政风险产生的根源来看,无论内生还是外生的,一般不是财政运行引起的,而主要是经济运行、政策调整或体制因素造成的,这是指财政风险的()。
A.隐蔽性
B.公共性
C.传导性
D.公开性
A.企业层面的竞争是市场经济中一切竞争的基础
B.企业竞争带动了区域政府间的竞争
C.任何区域政府都有权力对企业微观经济事务进行直接干预
D.区域政府竞争主要是在制度、政策、环境、项目等方面优化资源配置,属于企业竞争层面之上的另一种竞争