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第1题
岗位技能提升培训业务的操作流程包括：（);培训实施管理;培训效果评估;反馈。（1)培训需求分析（2)培训方法的选择（3)企业培训制度的制定（4)培训计划的制定
A.(3);(2);(1);(4)
B.(3);(1);(4);(2)
C.(1);(3);(2);(4)
D.(1);(3);(4);(2)
第2题
信息系统应用与运维管理中各二级单位、项目部职责（)。
A.按公司要求积极配合各类信息系统的应用推广，负责各类信息系统推广应用过程中的数据维护和填报，充分利用信息系统提升工作质量和管理水平
B.负责审核和检查岗位责任范围内的业务数据
C.负责提出、审核和确认系统应用的新需求
D.协同制定业务解决方案，配合系统测试和实施工作
第4题
电力负荷管理系统是()、客户服务重要的技术支持系统之一，是电力营销管理信息化系统必备的组成部
电力负荷管理系统是（)、客户服务重要的技术支持系统之一，是电力营销管理信息化系统必备的组成部
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分，是贯彻落实国家有关用电政策，实施电力需求侧管理，提高营销与服务水平，实现()理到户的现代化技术手段。
第7题
人们对社会效果的测定可从——方面着手。（）
A.看管理活动的产出是否满足了社会或公众的需求
B.看这一活动的产出对既定目标的实现做出多大贡献
C.看管理活动制定的初衷是否合理
D.看这一活动对社会产生何种影响
E.看这一活动在现实中能否顺利实施
第9题
如果被审计单位以养殖牲畜为主要业务，那么注册会计师针对该类存货可以实施的监盘程序中效果最好的是（)。
A.实施分析程序
B.利用被审计单位内部审计的工作
C.向供应商函证
D.通过高空摄影以确定其存在性，对不同时点的数量进行比较，并依赖永续存货记录
第11题
铁路建设项目标准化管理的实施主体是（)。
A.中国铁路总公司、建设单位、参建单位
B.确保工程质量安全
C.管理制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化
D.技术标准、管理标准、作业标准和工作流程
