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[主观题]

竞聘述职报告主要讲自己竞聘某一岗位的优势、原岗位的工作思路和对新岗位职责的认识和设想等。(

竞聘述职报告主要讲自己竞聘某一岗位的优势、原岗位的工作思路和对新岗位职责的认识和设想等。()

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第1题
竞聘述职报告针对的是某一岗位,使用()向组织和群众介绍自己、展示自己、推荐自己。

A.第三人称

B.均可

C.第二人称

D.第一人称

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第2题
对于既是临时性又是专项性的工作,一般采用哪种类型的述职报告?()

A.单项工作述职报告

B.综合性述职报告

C.竞聘述职报告

D.考核性述职报告

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第3题
下列文种不属于事务文书的是()

A.请示与报告

B.总结与建议

C.计划与方案

D.述职报告与竞聘演讲稿

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第4题
竞聘报告主体部分的写作顺序一般是()。

A.竞聘优势→工作打算→职务认识→施政目标

B.竞聘优势→施政目标→工作打算→职务认识

C.竞聘优势→职务认识→施政目标→工作打算

D.职务认识→施政目标→竞聘优势→工作打

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第5题
竞聘评审小组成员主要由()组成

A.领导班子或竞聘岗位直接上级

B.人力资源部成员

C.业务关联性大的相关部门领导

D.以上均包括

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第6题
职能部门岗位、各业务部门的财务人员、各业务部门主管及以上级别岗位的内部竞聘由人力资源部组织()
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第7题
13竞聘值班长级应具有二年以上同行业班长或主操岗位工作经验,大专及以上学历()
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第8题
如果是竞争演讲的话,演讲稿的主体部分不能过多涉及的是:

A.竞聘者的基本条件

B. 竞聘者的优势

C. 竞聘者的不足

D. 任职后的打算

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第9题
各部门岗位的相关人才竞聘/晋级/晋升由各中心部门自行决定()
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第10题
所有申请竞聘伙伴须首先应为该岗位储备人才()
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