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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据“学习理论”,对行为问题的咨询与治疗原则是:( )

A.对过剩的行为进行矫正以减少或消退

B.对不足的行为进行强化以增加

C.对不适应的行为进行矫正以适应

D.以上三点都正确

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更多“根据“学习理论”,对行为问题的咨询与治疗原则是:() A.对…”相关的问题
第1题
根据《心理咨询师国家职业标准》,下列说法中错误的是()

A.心理咨询师只能帮助求助者解决心理和相关的行为问题

B.心理咨询师只能进行心理咨询,不能进行药物治疗

C.咨询关系是一种“求”和“帮”的关系

D.心理咨询师对部分求助者可以辅助使用药物治疗

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第2题
行为治疗在治疗______时最有效,条件作用和学习理论的基础是______研究。( )

A.较严重的问题;内省

B.特定的问题;经验

C.可控制的情况;折中

D.较轻的问题;社会

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第3题

模仿法是建立在()基础上的一种咨询方法。

A.经典条件反射

B.认知行为理论

C.操作条件反射

D.社会学习理论

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第4题
针对心理问题和行为问题的干预所进行的会谈为()

A.鉴别性会谈

B.治疗性会谈

C.咨询性会谈

D.危机性会谈

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第5题
行为主义疗法是一行为主义学习理论为指导的这种方法认为,个体所有的异常行为或不良行为,都是个
体在其过去的生活经历中通过学习,而固定下来的。因此,也就可以设计某些特殊的治疗程序,通过条件反射作用的方法来消除或矫正这些异常或不适应行为。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
根据世界卫生组织研究,人的行为方式和()对健康的影响越来越突出,“以疾病治疗为中心”难以解决人的健康问题,也不可持续。

A.医疗水平

B.健康方式

C.环境因素

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第7题
咨询人员在提供咨询服务时应该遵循哪些原则()
咨询人员在提供咨询服务时应该遵循哪些原则()

A.创造一种保护隐私,尊重和信任的气氛

B.确保隐私保密性

C.不进行道德评判,对与自己观点不同的价值,行为和决定保持中立

D.在提及性与性别问题时表露出自然感

E.替服务对象做决定

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第8题
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
讨论行为是性与生殖健康综合咨询重要的一个环节,是因为下列哪些原因()
讨论行为是性与生殖健康综合咨询重要的一个环节,是因为下列哪些原因()

A.无论怀孕还是性疾病等,都是与性生活有关的事宜

B.如果不讲性行为,无法了解服务对象的隐私

C.仅凭经验对前来咨询的人作出关于他们性行为的假设,可能会造成判断上的失误,无法提供有针对性的帮助。

D.谈论生殖健康问题,却不考虑对性生活的生育等到方面的影响,这种讨论局限性很大,会很难进行下去。

E.性生活和服务对象的避孕节育措施,降低艾滋病,性传播感染的危险行为等密切相关。

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第10题
EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对,错)。
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