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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

事业单位绩效考核设计的原则主要有（)。①公正原则②激励原则③指导原则④绩效原则⑤成本原则A①②③④B①②

事业单位绩效考核设计的原则主要有()。

①公正原则②激励原则③指导原则④绩效原则⑤成本原则

A①②③④

B①②④⑤

C②③④⑤

D①②③④⑤

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B.激励原则

C.指导原则

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A.组织人事部门

B.其他职能部门和业务部门

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简述团队绩效考核指标设计的原则。

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B.整体性原则

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E.全体性原则

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第9题

菜单制定的原则主要有：（）设计菜单，（）设计菜单，（）设计菜单，（）设计菜单。

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第10题

SMART原则为管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平，下列不符合SMART原则的有哪些（）

A.可干预故障必须要下降

B.小张上个月业绩10万，这个月业绩目标200万

C.5月20日之前失联下降20辆

D.让业务员给公司做网站设计

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