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对选人用人问题反映突出的地方和单位,上级组织(人事)部门可以视情开展重点检查。()

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第1题
对选人用人问题反映突出的地方和单位,上级组织(人事)部门可以视情开展()。

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第2题
对选人用人问题反映突出的地方和单位,()可以视情开展重点检查

A.上级党委(党组)

B.上级纪检监察机关

C.上级组织(人事)部门

D.上级巡视巡察机构

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第3题
干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究组织(人事)部门有关负责人和其他责任人员的责任:()。

A.不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的

B.不按照规定向上级组织(人事)部门报告干部选拔任用工作有关事项的

C.不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的

D.对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的

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第4题
对严重违规选人用人问题实行(),办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在()个月内书面报告上级组织(人事)部门。

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第5题
《决定》概括的我党建设六个方面问题中,()表现在一些地方和部门选人、用人的公信度还不高,跑官、

《决定》概括的我党建设六个方面问题中,()表现在一些地方和部门选人、用人的公信度还不高,跑官、要官、买官、卖官等用人上的不正之风依然突出。

A民主集中制方面的问题

B干部队伍建设方面的问题

C党风方面的问题

D理想信念方面的问题

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第6题
对评议反映的突出问题,上级组织(人事)部门应当采取()、()等方式,督促被评议地方和单位整改。对()的干部,被评议地方和单位应当对其选拔任用过程进行分析、作出说明,并视情进行教育或者处理。

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第7题
对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在()个月内书面报告上级组织(人事)部门。

A、2

B、3

C、4

D、5

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第8题
《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定,对上级组织人事部门列为立
项督查的严重违规用人问题,调查核实工作有何具体规定?

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第9题
干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究党委(党组)及其主要负责人或者直接主管的领导班子成员、参与决策的领导班子其他成员的责任:()。

A.民主集中制执行不到位,党委(党组)领导把关作用发挥不力,出现重大用人失察失误,产生恶劣影响的

B.用人导向出现偏差,选人用人不正之风严重,干部不担当不作为问题突出,干部群众反映强烈的

C.落实主体责任不到位,对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责,造成严重后果的

D.维护和执行组织人事纪律不力,导致选人用人违规违纪行为多发,造成恶劣影响的

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第10题
始终加强对选人用人情况的监督,贯彻党中央关于做好党的十九大代表、中央和地方“两委”委员推荐
提名和选举工作的部署,落实“()”要求,对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除,防止“带病提拔”“带病上岗”。

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