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更多“在现代薪酬战略下，（)是企业高管所获得的绝大部分报酬A. 福…”相关的问题
第2题
下列属于成本领先战略企业薪酬管理策略的是()
A.基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
B.在薪酬水平以竞争对手薪酬为准，薪酬结构方面奖金部分的比例较大
C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D.薪酬体系往往根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬，或根据客户对员工或员工群体所提供服务的评价支付奖金
第5题
关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。
A.采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬
B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重通常较低
C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
第6题
关于全面薪酬战略，表述有误的是（）。
A.不同薪酬构成所扮演的角色发生了变化
B.非常强调可变薪酬的运用
C.其福利计划单纯为了追随其他企业
D.许多针对性不强的福利计划被弹性福利计划所取代
第8题
1999年9月22日，中共十五届四中全会通过《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。指出，要从战略上调整国有经济布局，推进国有企业战略性改组，建立和完善()，加强和改善企业管理，提高国有经济的()，使国有经济在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位。
A.现代企业制度，控制力
B.现代企业管理制度，控制力
C.现代企业管理，控制力
D.现代企业制度，管控力
第9题
试从循环管式反应器所获得的下表数据中，分析控制阻力和催化剂孔隙率。所有试验都在等温下进行，并且出口物料
的组成相同。
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粒径 | 反应物出口浓度 | 原料流率 | 循环速率 | 测得的反应速率 |
1 | 1 | 1 | 高 | 4 |
4 | 1 | 4 | 更高 | 4 |
1 | 2 | 1 | 更高 | 3 |
4 | 2 | 4 | 高 | 3 |
