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甄选的原则有因事择人原则、人职匹配原则、()原则、()原则。
甄选的原则有因事择人原则、人职匹配原则、（)原则、（)原则。
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（)是人力资源招募中必须遵守的黄金法则，指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配，并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好，职位工作完成得最好。
A.公平竞争原则
B.能岗匹配原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
A.因事择人原则
B.先内后外原则
C.双向选择原则
D.公开竞争原则
管理者授权时应依授权者的才能和知识水平的高低而定，这反映的授权原则是()。
A.因事设人、视能授权
B.因人设职、视能授权
C.任人唯贤、人尽其才
D.德才兼备、以德为先
