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[判断题]

汉代选拔人才的方式主要是:察举、征辟和荫子。()

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第1题
汉代选拔统治人才和任用官吏,大致有如下几种途径:()。

A.察举

B.征召

C.科举

D.辟举

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第2题
汉代在选官制度上采取的是()

A.察举征辟制;

B.九品中正制;

C.科举制;

D.世袭制

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第3题
汉代的主流选官模式是什么?()

A.察举制

B.征辟制

C.世卿世禄制

D.九品中正制

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第4题
汉代采用最多,最经常化、制度化的人才选拔制度是()

A.世袭制度

B.私人荐举制度

C.皇帝征召制度

D.察举制度

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第5题
汉朝建立的察举制度,其中察举的含义是()

A.自上而下推选人才为官的制度

B.通过视察发现人才的制度

C.通过选举来选拔人才为官的制度

D.通过民主方式选拔人才的制度

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第6题
在西周,世卿世禄制是它的主要的形式,它主要以()为主的荐举型的选官制度。

A.誊录

B.察举

C.公荐

D.征辟

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第7题
两汉选拔秘书官吏的来源有()

A.察举

B.科举考试

C.征召

D.辟除

E.学校培养

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第8题
两汉时期选拔官吏主要是通过()。

A.九品中正制

B.科举制

C.察举制

D.世袭制

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第9题
汉代选拔官员的制度是()。

A.科举制

B.荐举制

C.察举制

D.世袭制

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第10题
东汉察举主要根据人才在地方上的声望,这被称为()

A.皇帝征召

B.乡举里选

C.公府与州郡辟除

D.举孝廉

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第11题
明代选用各级秘书的主要方法是()

A.征辟

B.察举

C.世袭

D.科举

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