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[判断题]

领导者授权应该讲究授权方式,一般来说,领导者采用的授权方式主要有目标授权法、充分授权法与不充分授权法弹性授权法、制约授权法。()

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第1题
从组织理论的角度来讲,领导者在授权时应该讲究以下艺术:()。

A.讲究技巧

B.明确组织目标

C.先分权,后授权

D.监督、引导授权

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第2题
关于四种领导风格,下列说法不正确的是

A.四种领导风格中,授权式是最成熟也是最好的领导风格

B.领导风格具有倾向性

C.领导者应该针对不同下属的发展状况,采取不同领导方式

D.人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式

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第3题
高工作低关系,适用于较不成熟的情况,领导者以双向沟通的方式,相互交流信息,相互支持。这种领导方式是()。

A.说服型

B.授权型

C.参与型

D.命令型

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第4题
中国很多企业领导者使用授权的方式并不成功,是因为这些企业还没有进入成熟期。这表明,在现实工作中使用情景领导模型需要

A.因人而异

B.因时而异

C.因事而异

D.因地而异

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第5题
低工作低关系,适用于高度成熟的情况,下属有能力和愿望来担负起工作的重任,领导者只是监督保证,让下属各行其是。这种领导方式是()。

A.说服型

B.命令型

C.授权型

D.参与型

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第6题
现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是
一位现代领导者授权时不必遵守的?

A.因人择事,视能授权的原则

B.逐级授权原则

C.明责授权原则

D.责任转移原则

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第7题
领导者在用人过程中应坚持以下哪些用人原则()

A.扬长避短

B.量才任职

C.诚信不疑

D.明责授权

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第8题
逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属.是在直
接上级同直接下属之间进行的。

根据上述定义。下列选项属于逐级授权的一项是: ()

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第9题
一般来说,分级授权的主要依据是()。

A.贷款信用

B.贷款金额

C.偿还能力

D.银行资质

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第10题
代替一位领导者的影响力并因此使领导无关紧要的任何东西,被称为:A.领导替代品B.职位权力C.授权D.

代替一位领导者的影响力并因此使领导无关紧要的任何东西,被称为:

A.领导替代品

B.职位权力

C.授权

D.任务结构

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第11题
组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是()A.领导者要全面地看问题B.领导者要集中精力于领

组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是()

A.领导者要全面地看问题

B.领导者要集中精力于领导和决策工作

C.领导者应该是懂行的专家

D.领导者应该具有开放型的性格

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