下列合同属于劳动法的调整范围的有( )。
A.私营企业与劳动者之间的劳动合同
B.国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.公司董事长与公司之间的劳动合同
D.公司与公司之间的劳务合同
A.私营企业与劳动者之间的劳动合同
B.国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.公司董事长与公司之间的劳动合同
D.公司与公司之间的劳务合同
A.私营企业与劳动者之间的劳动合同
B.国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.公司董事长与公司之间的劳动合同
D.公司与公司之间的劳务合同
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系有()。
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系的是()。
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.两企业之间签订劳条输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
C.某公司向职工集资而发生的关系
D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A.劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围
B.劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围
C.劳动法律关系属于内容范畴,劳动关系属于形式范畴
D.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是劳动法调整劳动关系的结果
A.《中华人民共和国合同法》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《中华人民共和国公务员法》
D. 《中华人民共和国合伙企业法》