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[主观题]

干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（)或者降职使用。A通报

干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定()或者降职使用。

A通报批评

B撤销党内职务

C警告或者严重警告

D就地免职

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第1题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，处理方式是（)

A 尊重本人意愿;

B 诫勉谈话;

C 思想动员;

D 免职或降职使用。

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第2题
《干部任用条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，应当如何处理？

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第3题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组)可直接予以就地免职或者降职使用。判

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用。（）

判断对错。

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第4题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。（)
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第5题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻
重给予处分。()

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第6题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（)或者降职使用。

A. 通报批评

B.警告或者严重警告

C.免职

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第7题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职。（)
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第8题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的党政干部，依照法律及有关规定()。

A.工资降低一级

B.予以辞退

C.就地免职或者降职使用

D.给予开除处分

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第9题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重 给予处分。（)
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第10题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定依规依纪依法予以使用，并视情节轻重给予（)处分。

A.降职

B.免职

C.免职或者降职

D.不处理

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