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[多选题]
历史上，人们对绩效管理的理解和定义主要持有两种基本观点：一是绩效管理是（)的系统，二是绩效管理是（)的系统
A.管理个体(员工)绩效
B.管理组织绩效
C.管理企业绩效
D.管理考核绩效
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根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。
A.时间维度、质量维度、数量维度的准确性
B.有详细的特性描述和量化分数或分数区间
C.将定性指标的结果评价划分为多个可能性的等级
D.考核者和被考核者对绩效指标的理解可以达成一致
A．人们对某一宗案件的看法
B．人们对各种法律规范和人们行为是否合法的看法
C．人们对法律要求的理解和掌握程度
D．人们茶余饭后对国家大事的讨论
根据原文内容，下列理解和分析不正确的一项是（）。
A. 晚清政府废除科举，采用西方教育体制，但在许多学校仍然设置经学与小学课程，可见人们对于新事物有排斥性
B. 不了解经学，就不能透彻地读懂古代的史著乃至文学作品，是因为历史上的史学家和文学家大多深受儒家思想的影响
C. 当年取消经学，有其特殊的历史背景；今天有些大学将“四书”“五经”作为必修课。也是时代发展使然
D. 倡导在学科体系上恢复经学的学术地位，体现了现代人尊重前贤的思想，是对尊孔与读经问题的理性认识
根据上述定义，下列属于印象管理的是：（）
A．一阶段的宣传工作结束后，人们普遍意识到只有人人遵纪守法，才能保证社会和谐稳定
B．在许多欧美人眼中，中国还是清朝时的样子
C．听了几个在行政机关T作的朋友的倾诉，王某感觉到政府部门工作简直太不自由了
D．看到孕妇上车，公交车上有五、六个青年同时站起来让座
A.徽州文化是源于中国历史上与自然、人们之间相互关系而形成的独特的地域文化
B.徽州文化是包括物质文化、制度文化、意识形态等多种文化心理结构的文化体系
C.徽州文化是一种家族文化凝重、宗族认同感强烈、宗法观念盛行的封闭性的文化传统
D.徽州文化是从不同文化层而发展，并以富于鲜明特色的成果影响全国各地
