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[单选题]
将每一位员工按照所有考核要素与其他员工进行比较，排出绩效名次的方法是（)
A.简单排序法
B.交错排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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A.工作数量
B.绩效评价
C.绩效目标
D.绩效指标
E.工作质量
法律与合规风险贯穿金融机构风险管理的方方面面，不能体现这一观点的是()。
A．外部法律环境不断变化，业务产品在不断变化，员工在不断更新，因此法律与合规风险管理必须根据』二述变化实时作出反应和调整
B．合法合规是金融机构自身实现其战略目标、经营目标、信息披露报告目标的基础，覆盖风险管理的所有方面
C．金融机构内部各项经营及管理活动的全过程都要符合法律法规的要求
D．合法合规是上至董事会下到全体员工的共同责任，每一位员工都有责任使自己的行为符合法律法规的要求
A.由内到外法
B.由外到内法
C.自上而下法
D.自下而上法
A.结账中发现商品异常情况，第一时间向顾客致歉并取得顾客谅解
B.及时告知值班主管通知相关部门查找原因维修，并传达给每一位员工
C.结合卖场排查所有商品是否存在类似问题，提前标识售价，方便收银台正常结账
D.结账时此类商品需登记收银员工号、商品条码、名称、单价，收银员各自留档备份后使用食品码(420420016)为顾客正常结账并在小票上标识清楚(名称、条码)
因员工原因被取消受益权的扣留财产(即企业已经发生的企业年金缴费)将()
A．计入企业共同账户
B．归该员工指定成员所有
C．企业收回
D．拨付给其他账户不足的职工
A.绩效考核，只上不下，能进能出，能增能减
B.绩效考核，能上能下，只进不出，只增不减
C.量化考核，能上能下，能进能出，能增能减
D.量化考核，只上不下，只进不出，只增不减
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
