要注意()的适时修改与调整,以保持其效用,它是由有关法律法则保障的,企业员工人人应该享有,故不能弹性化。
A.薪酬福利
B.核心福利
C.法定福利
D.员工福利
C解析:法定福利是政府要求企业为雇员提供的一系列保障计划,由企业和雇员分别按工资收入的一定比例缴纳社会保障税,其目的在于降低受了严重工伤或失业的工人陷入贫困的可能性,保障他们的被赡养人的生活,以及维持退休人员的收入水平。社会保险是通过国家立法强制性实施的,在法律规定的范围内,企业或用人单位都必须依法参加社会保险,按规定缴纳保险费。所以,要注意法定福利的适时修改与调整,以保持其效用,它是由有关法律法则保障的,企业员工人人应该享有,故不能弹性化,选项C正确。