如果结果不匹配，请 
更多“当事人申请劳动争议仲裁后，不能再自行和解（）”相关的问题
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
A.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
B.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
D.对人民法院判决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民检察院申请复议
A.当事人撤回仲裁申请
B.驳回仲裁申请
C.当事人请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书
D.仲裁庭根据和解协议的结果制作裁决书
A.申请执行人以被执行人一方不履行执行和解协议为由申请恢复执行
B.申请执行人就履行和解协议提起诉讼
C.申请执行人就履行和解协议提起仲裁
D.申请执行人就履行和解协议申请再审
A.向仲裁机构申请仲裁
B.向人民法院起诉
C.先申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉
D.有仲裁协议的，先根据协议申请仲裁；没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉
A.是国家授权，依法独立地对劳动争议经行仲裁的专门机构
B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任
C.仲裁委员会按规定组成的仲裁庭，可以对被诉人经行缺席裁决
D.对仲裁委员会裁决不服的一方当事人，可以向人民法院起诉
E.仲裁裁决作出后，当事人一方面儿可以申请人民法院强制执行
A.当事人直接向人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
A.当事人一方直接到人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
