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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第1题

劳动者解除劳动合同，通常情况下正确的做法是提前()日以()形式通知用人单位。

A.30 口头

B.30 书面

C.60 口头

D.60 书面

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第2题

劳动者应当提前（)日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第3题

按照《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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第4题

劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.15

C.20

D.30

E.60

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第5题

劳动者提前三十日以（）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第6题

劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30

B.20

C.15

D.40

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第7题

劳动者不能胜任工作的，用人单位可以提前（)日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第8题

劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.10天

B.30天

C.90天

D.半年

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第9题

《劳动法》规定，劳动者因工作调动需解除劳动合同的，应当提前30日以（)形式通知用人单位。

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第10题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前15日以书面形式通知劳动者本人。（)

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第11题

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（)日通知用人单位。

A.3

B.10

C.15

D.30

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